‏التغيير يبدأ من إبعاد الحاشية الفاشلة.

القائد والمسؤول الذي لا يُراجع خُططه ولا يعمل بِجد ودُون إِبطَاء أو تهاوُن إِلى إِجرَاء تغيير وإصلاح في البنية التنظيميَّة للمكوِّن أو المنظَّمة التي يقودها عندما يستوطنها الترهُّل والفساد سيجد نفسَه وحيدًا في الميدان، وإذَا لم يبدأ بإجراء التغيير بالحاشية الفاشلة المحيطة بِه والقضاء على فسادِها وعجزِها أو حتَّى تحييدها، فإِن تِلك الحاشية ستكُون سببًا في خسارته في معاركه القادمة، وليكن على عِلْم إِنَّ الإصلاح لكي يكُون ناجعًا لابُد له أن يبدأ في هيئات القيادة العُليا وفي أَعلى قمَّتها.

مَا ننصح بِه ونقُوله أنَّ إِصلاح تركيبة القيادة العُليا لِلمجلس الاِنتقالي ودوائره لم تعُد ترفًا بل ضرُورة تُمليها ظُروف وشراسة المعركة السياسيَّة والاقتصاديَّة والعسكريَّة مع أَعداء شعب الجنُوب والبدء بِإبعاد الحاشية الفاشلة ستكُون خُطوة في الطريق الصحيح لِكونها لم تنجح إِلا في تحقيق مصالحها الأنانيَّة بعد أن مهدَّت الطرِيق فقط على مقاسها لِتحقيق طُموحاتها الغير مشرُوعة.

د. حسين لقور ‎#بن_عيدان