أبناء مناطق الامتياز في خرير قطاع 10 توتال مكتملي التدريب ينظمون وقفه احتجاجية لتوظيفهم

2014-05-04 16:08
أبناء مناطق الامتياز في خرير قطاع 10 توتال مكتملي التدريب ينظمون وقفه احتجاجية لتوظيفهم
شبوه برس - غيل بن يمين / خاص:

 

نظم اليوم الاحد 4\5\2014م عدد من المتدربين من أبناء حضرموت الذين انهو فترة تدريبهم للعمل بشركة توتال وقفة احتجاجية أمام بوابة الشركة (خرير قطاع 10) للمطالبة بالتوظيف وهو حق من حقوقهم لأكثر من سبب كونهم من أبناء مناطق الامتياز وأهلهم وتربتهم وماشيهم من يدفع ثمن باهض من التلوث والآمراض الجديدة ومنها السرطان  .

ومن المعلوم أن الشركات العاملة في حضرموت وشبوه ومناطق أخرى يسيطر على مقاولاتها من الباطن وتوظيف العمالة فيها متنفذين من خارج حضرموت وشبوه ومن ذوي النفوذ في صنعاء .

 

وقال هؤلاء الشباب في شرح موقفهم إنهم قرروا ذلك بعد أن استنفذوا جميع الوسائل والطرق وقرروا النزول والاحتجاج امام بوابة شركة توتال والاعتصام  للمطالبة بحقهم في التوظيف كغيرهم من المتدربين مع الشركة.

 

كما اكدوا انه في حالة استمرار الشركه في تعنتها  سيضطرون الى اللجو الى اساليب جديدة في المطالبة اكثر تصعيدا من اجل الحصول على مطالبهم المشروعة

 

واوضح المتدربون في رسالة موجهة الى " شبوه برس- يشرحون فيها موقفهم : إن ما يعانونه من مماطلة وتسويف في عملية توظيفهم وضمهم للقوة العاملة بالشركة بعد انتهاء برنامج  تدريبهم والذي امتد  لحوالي سنتين يتنافى مع  الوعود التي قطعها المدير السابق للشركة حاتم نسيبة وقسم الموارد البشرية بتوظيفهم مباشرة عقب انتهاء البرنامج التدريبي كونهم أول دفعة غالبية المتدربين فيها من أبناء مناطق الامتياز ومحافظة حضرموت .

 

وقالوا في رسالتهم انه نتيجة للاقصاء والحرمان الذي حصل لا بناء مناطق الامتياز بشركة توتال بلك 10 والذي من ضمنه قيام الشركه في 2009 بتدريب وتوظيف اكثر من من 100 شخص  ، حيث لم يكون لابنا مناطق الامتياز أي وجود يذكر في تلك الدفعه ،الامر الذي اثار استياء كبير لديهم وحصول خلافات بين المجتمع المحلي والشركة ، ولذلك قامت الشركه ومن خلال مديرها السابق حاتم نسيبه بإعداد اجراء يتم من خلاله تدريب و توظيف مجموعة من المشغلين من ابنا تلك المناطق كتعويض عن ما حصل لهم من حرمان في التوظيف السابق وتم عمل محضر اتفاق مع الشركه واعداد برنامج تدريب ل (48) مشغل كلهم من ابناء المناطق المجاوره للشركة على ان يتم توظيفهم بمجرد انتهاء التدريب .

 

واكدوا إنه بعد اكمال برنامج التدريب الذي إنتهى في 2-2 -2014 فوجئنا بالتأجيل والتهميش من قبل الشركه ولم يتم افادتنا بشي واضح ومزمن الى هذه اللحظة الامر الذي حتم علينا طرق جميع الابواب ابتدا من اصغر مسؤول في المحافظة وصولا الى وزير النفط والذين لمسنا منهم جميعا كل التعاون والتفاعل  

ولكن في المقابل الشركة مازالت مستمرة في اهمالنا وتهميشنا وعدم مساواتنا بالدفعات السابقه التي دربتها الشركة من خارج المنطقة و قدمت لهم كل التسهيلات والتوظيف المباشر .

 

ونتيجة لما ذكر سابقا فلم نجد امامنا سوى النزول والاعتصام امام بوابة الشركه والتصعيد اذا تطلب الامر حتى نيل حقوقنا المشروعة في التوظيف اسوة بالدفعات السابقة التي دربتها الشركة

 

والامر اللافت ان الشباب فوجئوا بوجود قوة كبيرة من افراد الجيش اللذين وضعوا في اعلى الجاهزية وذلك الامر الذي لم يكن في توقعات الشباب اللذين اكدوا انهم نزلوا بغرض مطالب حقوقية وبطريقة سلمية حضارية وليس لهم أي اغراض اخرى .